Medewerker fastfood
Kwalificatiefase Medewerker fastfood: Duaal
Voor wie?
Voor leerlingen die de opleidingsfase afgewerkt hebben en arbeidsrijp zijn
Hoelang?
Minimaal 2 schooljaren
Opbouw
Waarom?
- Leren op school en op de werkvloer
- Toeleiden naar tewerkstelling op stageplaats
- Tewerkstellingskansen verhogen
- Werkervaring
Hoe?
- De schoolweek wordt opgesplitst in een aantal dagen leren op school : ASV en BGASV en een aantal dagen leren vanuit de praktijk in een bedrijf.
- Het aantal dagen praktijk in het bedrijf is flexibel en afhankelijk van het weer en van de leerkansen op het bedrijf (* zie lessentabel).
Begeleiding
- Individuele opvolging en begeleiding door de DUAAL- trajectbegeleider van de school en door de stagementor.
- Zowel administratieve als persoonlijke begeleiding
- Vormen van correcte arbeidsattitude
Voordelen
- Warme overdracht naar tewerkstelling of verdere trajectbegeleiding op het einde van DUAAL
- Veel meer ervaring
- Sneller aan het werk
Belangrijke attitudes
Belangrijk
- De opleidingsfase doorlopen hebben
- Voldoende arbeidsrijp zijn
- Kindergeld blijft behouden
- doorzettingsvermogen
- flexibiliteit
- veilig werken
- samenwerken
- aanvaarden van instructie
- stiptheid
Stages en Tewerkstelling
- broodjeszaken
- fastfoodrestaurants
- snelle bedrijfsrestauratie
Lessentabel op jaarbasis
Kwalificatiefase Duaal
Algemene sociale vorming (ASV) | 12 |
GASV | 4 |
Beroepsgerichte GASV | 2 |
Informatica | 2 |
Lichamelijke opvoeding (LO) | 2 |
Levensbeschouwlijke vakken (LBV) | 2 |
Duale tewerkstelling | 24 |
